Здравствуйте. Как я понял здесь можно встретить большое количество профессионалов в бухгалтерской и налоговой сфере. Сам я являюсь адвокатом по уголовке, поэтому к моему величайшему сожалению вынужден констатировать существенный пробел сведений о налогообложении. Помогите решить следующую задачу (кто компетентен). Человек работает стажером адвоката в коллегии. После заключения трудового договора, был издан приказ о приеме на работу, в котором его вступительный взнос суммарно за год был определен в размере 108000 руб. При этом он выплачивал на протяжении года следующие выплаты по взносам: за 1) ый месяц 5 т.р., за 2) ой месяц 8227 р., за период с третьего по 12 месяц стажировки по 5227 рублей ежемесячно. При этом за каждый месяц он расписывался в получении з.платы в размере 4300 р. И ему выдавались квитанции в получении от него денежной суммы (вступительного взноса) на 9020 р. за каждый месяц, кроме 2 ого месяца, кода была выдана квитанция на получение от него 13020 р. Кроме того, по окончании стажировки его попросили расписаться в получении отпускных на сумму 7300 р., которые он фактически не получал. Т.о. как я понимаю, человек ежемесячно вносил в кассу коллегии 9020-4300=4720. 5227-4720=507 р. – совершенно не учтенных средств. При этом ему пояснялось, что данные средства являются подоходным налогом, который он должен уплатить. Кроме того, бухгалтер пояснила ему, что сумма фактически взысканного платежа за второй месяц(8227р.) больше последующих платежей (5227 р.) по тому, что она якобы так же пошла на уплату налогов. Так же бухгалтеру по ее просьбе была предоставлена копия св-ва о рождении ребенка (2005 г.р). Но информацию о том, дает ли это какие-либо льготы бухгалтер предоставить отказалась, как впрочем и уклонилась от ответов на многие другие возникшие вопросы, ссылаясь на некомпетентность стажера. В свете изложенного вопрос профессионалам. Правомерны ли действия бухгалтера в данном конкретном случае. Если нет, то какие нормы законодательства им были нарушены. Заранее благодарен.