Начисление отпускных после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Добрый день! Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Написала заявление, что выхожу на работу с 11.01.16.ММне с этого числа дают не отгулянный отпуск 22 дня и сказали, что отпускные рассчитываться будут исходя из оклада + районные, северные, вредность, т.к з.п за 12 календарных месяца не было. Правы ли они? Подскажите, пожалуйста как правильно мне должны начислить отпускные? Я слышала, что они должны брать мою среднюю з.п за год когда я еще работала. Для меня разница существенная! Средняя з.п была 20000, а оклад у меня 3000, ну, еще надбавки всякие, ну 8000 может выйдет. Благодарю за помощь!
Comments
-
Почитайте постановление № 922 от 24.12.2007
5 и 6 пункт.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
