Нужно ли составлять уведомление о переходе на электронные трудовые книжки для генерального директора?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, нужно ли составлять уведомление о переходе на электронные трудовые книжки для руководителя (генерального директора), если да, то как правильно оформить его и заявление?

  Да, нужно.
  

  Цитата: Наконец, не забывайте, что руководитель организации в большинстве случаев также является ее работником. То есть его тоже нужно уведомить о возможности перейти на ЭТК.

  Подробнее в статье: Электронные трудовые книжки: что работодатели должны сделать в 2020 году
• geomech, спасибо.
  А если генеральный директор единственный сотрудник в компании, то как составить уведомление?
  Еще случай, когда генеральный директор еще является внешним совместителем и он один в компании?
• Цитата: А если генеральный директор единственный сотрудник в компании, то как составить уведомление?Еще случай, когда генеральный директор еще является внешним совместителем и он один в компании?

  Думаю, так же, как если бы он был не единственный сотрудник.
• geomech, получается, что пишет сам на себя, как-то нелогично, уважаемый генеральный директор, подпись генерального директора и ознакомлен, за подписью его же, так?
• Цитата: получается, что пишет сам на себя, как-то нелогично, уважаемый генеральный директор, подпись генерального директора и ознакомлен, за подписью его же, так?

  А какой другой вариант? Уведомить надо не позднее 30.06.2020, возможно, к этому времени появятся какие-либо пояснения на этот счет или можете задать ваш вопрос вашему ПФР (время еще есть) и уведомлять в соответствии с ответом.